Клуб за сътрудничество
Скъпи приятели, скъпи българи, скъпи мислещи за своето прекрасно настояще и желано бъдеще хора!
Обръщам се към вас с няколко практични и осъществими тук и сега предложения:
· Да създадем Клубове за сътрудничество
· Да се срещаме като равнопоставени приятели и забавлявайки се да генерираме идеи, да решаваме различни проблеми, да разгръщаме творческите си способности.
· Да си разменяме полезни и практични информации.
· Да създадем Мозъчен тръст, който да решава творчески, съзидателно и нестандартно широк кръг актуални (лични и обществени) проблеми, включително и срещу заплащане.
· Да си направим Банка за идеи, която да е нашето първоначално богатство.
· Да се научим и да си помагаме в дух на сътрудничество да осъществяваме идеите, които са ни харесали и ни вдъхновяват.
· Да разработваме и използваме огромните ресурси на разбирането, сътрудничеството и творчеството за наша и всеобща радост и полза.
“Който иска да направи нещо намира начини, който не иска – намира причини”
“В умна глава – сто начина
в глупава – сто оправдания”
Ние, хората, никога не започваме от нулата, защото притежаваме интелигентност и творчески възможности, имаме уникален апарат за боравене с информацията и способност да я превръщаме в допълнителен и решаващ фактор за подобряване на живота ни. Всеки от нас е в състояние да генерира идеи и да развива творческото си мислене, всеки може да борави с информацията по подходящ начин. Всеки може да избере да прави това!
Сега само си представете: какво би станало, ако няколко човека се съберат и в дух на равнопоставено сътрудничество започнат да решават проблеми, да генерират интересни идеи и да създават екипи за тяхното реализиране. Докато си представяте аз ще ви кажа: ще станат чудеса! Следователно освен творчески възможности ние разполагаме с още един мощен, но за съжаление рядко използван ресурс: равнопоставеното сътрудничество!
За да постигнем каквото и да е трябва най-напред да се огледаме, ослушаме, размислим и установим с какви ресурси разполагаме. Все отнякъде трябва да тръгнем. Ето с какви ресурси разполагаме сега:
· Време.
· Способност да генерираме идеи.
· Възможност да набираме и разменяме актуални информации.
· Хора – приятели, съмишленици, сътрудници, партньори или потенциални такива.
· Силата на равнопоставеното сътрудничество.
· Методика за постигане на цели.
· Методика за автокорекции и усъвършенстване.
· Методика за създаване на полезни навици.
Ако обединим и разработим тези ресурси можем да постигнем каквото си искаме! Затова ще се срещаме, разчитайки отначало само на своето въображение, фантазия и неограничен потенциал за сътрудничество и творчество.
Ние можем да стартираме използването на всички тези ресурси! Как? Чрез творчество и сътрудничество.
Нещото, което винаги можем да направим от “нищо” е генерирането на идеи. Ние можем да се превърнем в Ловци на нестандартни идеи или в майстори по прилагане на стандартни решения по нестандартен начин.
Един от принципите, от които се ръководи Клуба за сътрудничество е на всеки участник да се зачита личния интерес. По този начин, осигурявайки личния си напредък, ние без дори да го искаме, ставаме полезни и за хората около нас. Но основната цел е да си обезпечаваме възможности за собственото ни израстване и разцъфтяване като щастливи и съзидателни човешки същества.
Основните презумпции са:
· Всеки е надарено и уникално човешко същество
· Хората са творчески и съзидателни същества
· Всеки разполага с чудесни възможности
· Всеки притежава свобода на избора
· Можем да мислим и да разбираме
· Можем да боравим по различни начини с информацията, така че да я превръщаме в решаващ фактор за повишаване качеството на нашето живеене тук и сега.
· Можем да черпим с пълни шепи от безкрайния и незабележим (засега) ресурс на сътрудничеството.
· Разполагаме с достатъчно ресурси и възможности, за да започнем и да стигнем далеч в осъществяването на мечтите си.
· Обединени и съчетани нашите способности се превръщат в несравнима и огромна съзидателна сила.
За да успеем, за да превърнем поне част от огромното си вътрешно богатство в материално трябва все отнякъде да започнем. Началото, което поставяме тук и сега ще се състои от периодични сбирки, на които ще генерираме различни идеи, ще се учим да решаваме проблеми по нестандартен начин и ще се забавляваме.
Всеки човек има най-малко един талант, който ако се изрази ще му носи най-голямо удовлетворение. Следователно ние ще откриваме пресечната точка между гениалното в даден човек и онова, което му носи най-голямо удовлетворение, радост, екстаз и щастие.
Ние ще търсим начините и ако не ги намираме, творчески ще ги създаваме.
Тръгвам от разбирането, че ако прилагаме Формулата на живота* ние ще повишим коефициента си на човечност. А това и само това ще доведе до истински, хармонични и прекрасни промени на тази планета!
Убедено твърдя, че истинската сила на човека се състои в следното:
· освобождаването му от догми, заблуди и предразсъдъци,
· запознаването му с универсални принципи и работещи информации
· освобождаване от Режисьора на Драмата, който се състои от комплекс за малоценност, високомерие, алчност, неадекватни желания и невежество,
· осъзнаване на факта, че е Любимо Дете на Вселената
· отприщване на извора на творчество, съзидателност и любов, който се намира във всеки човек.
Накратко пътят е следният:
Периодични сбирки – Конференции на идеи – Решаване на проблеми – Банка за идеи – Мозъчен тръст – Групиране около дадени идеи – Реализирането им в дух на сътрудничество…
Междувременно записваме всичките си постижения в Дневник на успехите.
Малко по-далечното бъдеще – Клубовете по сътрудничество прерастват в Клубове на съзидателите.
Много добре знам, че освен добрите пожелания, красивите думи и емоционалните лозунги, трябва да се върши и нещо реално, за да се случват нещата. Затова разчитам на вашата мъдрост и търся вашето съдействие за основаването и развиването на Клубове по сътрудничество.
· И най-невзрачната идея може да свърши работа в определен контекст. Няколко невзрачни идеи могат да създадат една гениална идея!
· Идеята е такава каквато е.
· Идеята е нежно цвете, което се попарва бързо и от най-слабата критика!
· Всяка идея води за ръка друга идея.
· Ако всеки от нас има по една идея и я сподели, ще си тръгнем с толкова идеи, колкото хора сме били на срещата.
· Идеите растат, узряват, променят се и се развиват.
· На някои идеи им трябва време и на всяка идея й идва времето.
· Генерирането на идеи е нещо съвсем различно от тяхната оценка.
· В Клуба за сътрудничество ние се отнасяме приветливо и нежно към идеите. Ние сме абсолютно гостоприемни за тях.
· Тук и сега ние развиваме нашите божествени способности да формулираме идеи и да ги осъществяваме, да си сътрудничим, да творим, да се радваме все повече на живота, да привличаме и/или генерираме съзидателната сила, която твори този свят.
Препоръчително е всеки да си води свой Дневник на успехите, както и някой да води един общ – за успехите на групата. Това се прави съвсем лесно – на съответните дати записваме постигнатите резултати и успехи.
По този начин имаме три печалби:
1. Постепенно увеличаване на увереността и самочувствието
2. Създаване на навик за успяване
3. Ясни критерии и факти, с които да доказваме ефективността, смисъла и практичността на Клуба за сътрудничество и нашите сбирки, когато преговаряме с възложители на проблеми за решаване и спонсори.
Клубове по сътрудничество
· Брейнсторм
· Дневник на успехите
· Решаване на проблеми
· Реализации на идеи
Банка за идеи
(обмен на идеи)
Мозъчен тръст
Реализации на идеи Решаване на всякакви проблеми
(пари) (пари)
Публикации Универсална методика
(пари) (пари)
Клубове на съзидателите
· Решаване на глобални проблеми
· Личностна трансформация
· Подобряване качеството на живеене в съответното населено място
· Свързване на Клубовете в мрежа
· Повишаване качеството на живеене по цялата Земя.
Още след първите няколко сесии на Клуба ще се натрупат доста идеи, които ще бъдат обособени в Банка за идеи. Всеки член на Клуба има право да преглежда идеите, да ги допълва и да предлага нови.
По време на сесиите по идеен обмен се действа по следния начин:
Всеки, който търси хора за реализирането на дадена идея заявява това пред останалите участници. Той предварително подробно разработва идеята си, целите, начините за постигането й и броя на хората, който е необходим. В рамките на 20 минути обяснява идеята и мотивира хората. Задават му се изясняващи въпроси. (Пример: ако разполагаме с 60 минути ще има време за обсъждането само на 3 идеи. Ако кандидатстващите са повече, на лотариен принцип се избират онези 3 идеи, които ще участват.) След като се изредят всички идеи, хората сами определят с реализирането на коя идея да се захванат и се свързват с този, който я е предложил. По този начин спонтанно, доброволно, съзнателно и равнопоставено ще се формират съответните работни групи. От събирането на екипа ще се определя реализирането на коя идея да започва. На всяка следваща сбирка някой от работната група ще докладва докъде са стигнали. Ако стартират едновременно няколко работни групи ще се определя един координатор, който ще следи работата им и ще пренася полезната информация, решения и нови идеи към всички групи.
След известна практика ще се обособи група за Бързо Творческо Реагиране (БТР). Това ще бъдат хора, понасъбрали известен опит в прилагането на методи и техники за творческо мислене и решаване на проблеми.
Мозъчтият тръст ще решава текущи, актуални и хронични проблеми на хора, фирми и организации, естествено срещу подходящо заплащане.
Ако клиентите поискат освен даване на идеи и начини за решаване на конкретен проблем и наш екип за реализиране на решението, то заплащането ще бъде по-добро.
“Не върви пред мен, може да не те последвам. Не върви зад мен, може да не те водя. Върви до мен и ми бъди приятел” – Албер Камю
Виждали ли сте някой да спори с речник? Няма и да видите! Думите в речника и техните значения са своеобразни консенсусни правила, които всички ние сме приели и сме се задължили да спазваме. А когато не знаем значението на дадена дума се обръщаме към речника.
Същото е и с принципите в Кодекса. Ще ги обсъдим, ще се уверим, че работят за нас и са изцяло в наша полза и осъзнато ще ги приемем за ръководни правила в отношенията ни с другите. Оттук нататък ще се съобразяваме с тях, а не с прищевките или променливите си настроения!
1. Закона на Разбирането
· Разбираме, че зад всяко поведение стоят определяеми причини и затова приемаме хората такива каквито са.
· Ако някой се държи странно или неадекватно, това се тълкува като наличие на проблем(и) в хармонията му, а не като атентат към нас от негова страна.
· Зачита се и се уважава човека и правото му на избор.
· Разбираме, че винаги има положителен мотив в поведението на хората и нашата задача е да го търсим и откриваме. Всеки има основание за гледната си точка.
· Разбираме, че хората, които срещаме са наши потенциални приятели и/или учители.
· Ако някой не ни разбира, това означава, че не сме се изразили добре на езика, който той би разбрал добре.
· За да се разбираме, трябва да се изслушваме.
· Даване и получаване на добра обратна връзка - кой какво е разбрал или не е разбрал - задаване на въпроси до окончателното изясняване.
2. При усещане на дискомфорт се насочваме навътре, към себе си и отстраняваме истинските му причини - комплекс за малоценност, високомерие, алчност, невежество, неадекватни желания. Възстановяваме хармонията си чрез техниката ЛДВ**.
3. Ако случайно възникне конфликт с друг човек, отчитаме факта, че и ние сме допринесли за неговото образуване и се съсредоточаваме върху отстраняването на нашия принос. (Ако не искаме да сме част от проблема трябва да станем част решението.)
4. Сътрудничество
· В началото на обсъждането се избира временен координатор. Неговата задача е да дава думата и да следи за реда и спазването на принципите за оптимална работа.
· Думата се взима чрез вдигане на определен символ:
а) Въпросителен знак - искам да задам въпрос или да си изясня нещо. (Този символ е с предимство)
б) Препинателен знак - искам да направя реплика, допълнение или важна забележка във връзка с дискутираната тема.
в) Информация ( I )- искам да направя предложение, да дам идея и др., когато ми дойде реда.
г) Знак за равенство, пресечен с диагонална черта - не съм съгласен! Искам да изкажа своите аргументи.
· Всяко несъгласие по дадено предложение задължително се съпътства от съответните аргументи!
· Защитникът на тезата задължително трябва да разгледа и отговори на всеки аргумент на несъгласния!
· При разговор се обсъжда мнението, без да се напада личността.
· Търсим, намираме, съсредоточаваме се и развиваме Зоните на Сътрудничество, чрез отчитане на силните страни и таланти на другите.
5. Решаване на проблемите съзидателно, а не разрушително. Съзидателят винаги е по-силен от разрушителят.
6. Взимане на решения - принципът на 12-те съдебни заседатели - докато всички не сме убедени по дадена тема, взимаме решение в рамките на съгласието, прието от всички.
· При разминаване на интересите, темите се групират и преформулират, докато се постигне съгласие от всички.
· Периодически можем да ревизираме взетото преди общо решение и да се питаме дали е настъпила промяна в становището ни и дали сме готови да разширим зоната си на съгласие.
· Постепенно оформяме максимално ефективен, работещ начин за вземане на решения - критерии, кратка процедура и т.н.
(Пример: Най-напред се оформя решението, с което всички сме съгласни и се действа. Следим резултатите и правим обратна връзка, която да ни помага в бъдеще да вземаме още по-правилни решения. Ръководим се от принципа - какво зависи от нас. Постепенно правим схема от принципи и критерии за взимане на правилни решения и правилното им провеждане на практика.)
Основните насоки са:
· свобода на инициативата
· братство на съмишленици
· равнопоставеност (подчиненост единствено на принципите, без лидери и “спускане на задачи отгоре”)
· сътрудничество между осъзнали своята уникалност индивиди.
С моите два списъка по-долу ви давам пример.
Целта е още в самото начало да си разменяме актуална информация, благодарение на която да решаваме по най-бързия начин някои проблеми именно поради факта, че взаимно сме се информирали навреме.
След като съставите собствените си списъци “Търся – предлагам” ги размножете на ксерокс в 20-ина копия. В началото на сбирките на Клуба за сътрудничество всеки ще раздаде на останалите присъстващи своите копия. По този начин в рамките само на 5 минути всеки ще узнава какво може да предложи на останалите или какво да поиска от тях.
За улеснение използвайте моя образец:
тел: 857-46-69
GSM: 0888 71 17 87
e.mail: dimitar@duonika.org
www.duonika.org
1. Провеждане на двудневни семинари по Дуоника - печелившата стратема за живеене – три нива.
2. Обучение на семейни или приятелски двойки на упражненията от Дуоника за влюбени.
3. Обучение на партньорски двойки на упражненията от Дуоника за начинаещи.
4. Провеждане на курс за инструктори по Дуоника за водене на упражнения в зала.
5. Обучение в лечебни гимнастики: шестте тибетски ритуала за здраве и дълголетие, японската лечебна гимнастика “Диино Бикс”, китайски упражнения за здраве и сила (у шу и тай чи чуан).
6. Обучение по медитация Вътрешната усмивка по Мантак Чия.
7. Обучение по танцовата технология Чаткалина.
8. Курсове по класически и тао масажи.
9. Провеждане на различни курсове за развиване на качества - идеи и методики (Виж допълнителен списък)***
10. Продаване на книгата “Дуоника - печелившата стратема за живеене” с 35% отстъпка за дистрибутори.
11. Продаване на книгата “Чаткалина - звукът на дланите” с 35% отстъпка за дистрибутори.
12. Консултации за решаване на проблеми, възстановяване на душевното равновесие, целеполагане и целепостигане, откриване на силните страни на личността и тяхното практично използване.
13. Провеждане на Конференция на идеи (Брейнсторм) за нестандартно решаване на всякакви проблеми.
14. Създаване “Албум на бъдещето” по указания на човека, който иска да осъществи мечтите си.
15. Съдействие и допълнителни материали за създаване и усъвършенстване на методиките за предложените по списъка курсове и семинари.
16. Работилничка за поправяне и изработване на по-дребни предмети.
17. Озвучаване с глас (дублаж) на филми и реклами.
18. Екскурзии на Витоша.
19. Обучение по международния език Есперанто.
20. Книги и стари броеве на сп. “Съвременник”.
1. Зала в центъра на София за провеждане на занимания по Дуоника и Чаткалина - минимум 2 пъти седмично по 2 часа.
2. Съмишленици за популяризирането и разпространението на Дуоника и Чаткалина, принципите на успешното живеене и овладяване на упражненията, в страната и чужбина.
3. Съмишленици и партньори за създаването на Клуб за сътрудничество.
4. Организатори на редовни семинари по Дуоника - печелившата стратема за живеене. Чистата печалба ще се разпределя както следва:
n за организаторите - 40 %.
n за водещите - 40 %
n за Индустрията - 20 %
5. Съмишленици и сътрудници за създаване на Индустрията “Дуоника и Чаткалина” и продаването й като франчайз.
6. Съмишленици за създаване на Мозъчен тръст за генериране на идеи, решаване на проблеми и реализиране на идеи на други хора срещу заплащане или за изкарване на пари.
7. Съмишленици и партньори за доразработването на методики и провеждането на курсове и семинари по следните актуални изкуства:
n Изкуството да изкарваме пари в мир със себе си
n Изкуството да общуваме пълноценно
n Изкуството да осъществяваме желанията си
n Изкуството да боравим с информацията (тук влизат курсовете по Феноменална памет, Рационално четене и творческо мислене),
n Изкуството на любовта
8. Съмишленици и партньори за изучаване и практикуване на НЛП.
9. Адреси и контакти с богати хора с цел преговори за начално финансиране на Индустрията.
10. Адреси и контакти с известни хора с цел популяризиране на Дуоника и Чаткалина и превръщането им в български системи.
11. Хора, готови да платят, по уговорка, за решаване на личен или бизнес проблем.
12. Есперантисти.
13. Специалисти по предпечатна подготовка.
14. Евтина и качествена печатница.
15. Адвокат, специалист по патентно право.
16. Счетоводител
Права
1. Получаване на печатните материали за Клуба за сътрудничество.
2. Достъп до Банката за идеи.
3. Представяне на собствена идея, за чието реализиране са необходими повече хора и агитиране с цел събиране на екип.
4. Неограничено участие в сесиите по обмен на идеи.
5. Неограничено участие в сесиите по Брейнсторм
6. Споделяне на лични проблеми, за които се търси решение.
7. Участие в Мозъчния тръст.
8. Получаване на пари (услуги и др.) при реализиране на идея или решаване на проблем, което води до икономии и/или печалби.
9. Да бъде водещ и/или координатор на срещите и сесиите.
10. Да задава въпроси до изясняване на това, което го интересува.
Задължения
1. Да се запознае с писмените материали за Клуба по сътрудничество
2. Да се запознае с принципите на Кодекса на приятелството и съзнателно да ги следва.
3. По време на сесиите по генериране на идеи да се въздържа от каквито и да било критични забележки към предложенията, идеите и хрумванията както към другите, така и към своите собствени.
4. Да следва поетите ангажименти, да изпълнява дадените обещания.
5. Да подпише декларация, с която потвърждава, че се е запознал с материалите и е съгласен с правилата и принципите.
Препоръки:
1. Водене на личен дневник на успехите
2. Редовно участие в сесиите и сбирките на Клуба.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Аз ………………………………………………………………………………
съм запознат/а с идеята за сътрудничеството, принципите от Кодекса на приятелството, правата и задълженията и духа на Клуба за сътрудничество.
Дата: Подпис:
Клубовете за сътрудничество са важни елементи от бъдещата Индустрия за повишаване качеството на живеене и един от основните инструменти за незабавно прилагане на печелившите принципи на практика.
* Формулата на живота – това е една от най-силните техники на Печелившата Стратема за Живеене (ПСЖ) и ще бъде подробно разгледана в следваща ми книга. Накратко: тя се състои о като методи и критерии за правилни действия. Това са съзерцанието, спокойствието, разбирането, сътрудничеството, творчеството и любовта. Вече е ясно, че ние подхващаме прилагането на тази формула чрез сътрудничеството и творчеството.
** техниката Любимо Дете на Вселената също е една от най-силните в ПСЖ. На всеки незапознат с нея мога да я обясня в рамките на 5 минути. Тя също ще бъде разгледана подробно в следващата ми книга.
Накратко: доказвам, че всеки е ЛДВ поради факта, че е уникален индивид. Разполагам и с още десетина доказателства. Оттук следват няколко полезни ефекта – човек започва да вниква в собствената си уникалност и очите му се отварят за уникалността на другите. Поради това акцентът на вниманието му се премества от техните слаби страни и грешки към техните силни страни и таланти. А това е най-стабилната предпоставка за бързо и качествено установяване на Зони на сътрудничество.
*** Допълнителен списък с курсовете и семинарите:
1. Дву- или тридневен семинар по Дуоника - изкуството на живеенето.
2. Обучение на семейни или приятелски двойки на упражненията от Дуоника за влюбени – кратък курс.
3. Инструктори по Дуоника - курс
4. Печеливши житейски стратегии - курс
5. Обучение по Чаткалина - уникална танцова система.
6. Курс за инструктори по Чаткалина
7. Как да се мотивирате и реализирате себе си по най-добрия начин - курс
8. Целеполагане и целепостигане - курс
9. Ти си Любимо Дете на Вселената - курс.
10. Откриване на гения в теб (Ти си вундерменш).
11. Печелене и подходящо инвестиране на времето ви - курс.
12. Курсове по масажи:
· класически с ароматични масла, на цяло тяло.
· Иумейхо - японски, лечебен.
· Римски - за релаксация и удоволствие.
· Тао - терапия чрез удоволствие.
13. Обучение на шест тибетски ритуала за здраве и дълголетие – кратък курс.
14. Обучение по японската лечебна гимнастика “Диино Бикс” – кратък курс.
15. Любовното изкуство – няколкодневен семинар
16. Тайните на мъжете, които жените трябва да знаят - курс.
17. Тайните на жените, които мъжете трябва да знаят - курс.
18. Как да намерим работата, която искаме - курс.
19. Как да осъществяваме желанията си - курс.
20. Как да общуваме успешно - курс.
21. Изкуството да печелим пари в мир със себе си - курс
22. Посредническа дейност – кратък курс
23. Феноменална памет - курс
24. Рационално четене - курс
25. Творческо мислене - курс
26. Обучение по международния език Есперанто